巴克最小的刀，将这些谈话引入Slack等平台不仅可以为您的团队节省大量时间，还可以为整个团队提供一站式的沟通方式。 Asana和Basecamp是另外两种工具，可以让工作人员通过在团队成员之间分配任务来跟踪和有效完成项目。
2.使用游戏化。
游戏化是一种提高生产力和效率的非常有效的策略。巴克最小的刀，它开始是一种趋势，但现在游戏化有助于改善许多企业和企业。即使像微软这样的大品牌也使用游戏化来提高呼叫中心代理商的生产力。
游戏化的概念很简单：巴克刀具官网 它将视频游戏中使用的技术引入团队以激励团队和员工。您只需通过建立完成任务的奖励系统来鼓励和欣赏辛勤工作。虽然这个术语在商业界是相当新的，但哲学已经存在了几十年。
游戏化策略有不同的类型。一些公司突出展示员工月度董事会，以刺激友谊赛争夺头把交椅。巴克最小的刀，其他人则实施奖励措施，如带薪休假，以激励员工更努力地工作。当然，还有传统的经典战略：就业促销。
3.切换到远程团队。
许多初创公司和在线企业都放弃了使用远程团队的办公环境。缓冲区，Edgar，Zapier和Groove是众多运行在完全远程团队中的公司之一。这不仅仅是一种趋势。